FAQ - Häufige Fragen

Wann macht Coaching Sinn?

Coaching macht immer dann Sinn, wenn Sie mit dem was gerade ansteht alleine nicht weiterkommen und sich Unterstützung durch einen neutralen, erfahrenen Begleiter wünschen, der mit Ihnen neue Perspektiven eröffnet sowie alte, überholte  Muster und Prägungen gemeinsam mit Ihnen in neue Denk -und Handlungsweisen wandelt,  ausgerichtet an Ihren heutigen Anforderungen und Zielen.

Wenn Sie schon viel gehört, gelesen und auch ausprobiert, Ihnen jedoch die „Lösungen von der Stange“ nicht geholfen haben, dann ist Coaching eine Maßnahme, die genau an Ihr  Anliegen sowie an Sie als Persönlichkeit maßgeschneidert angepasst wird. In einem vertrauensvollen Setting schafft ein Coachingprozess Klarheit, macht einen Perspektivenwechsel möglich, damit neue Strategien für schnelle und nachhaltige Lösungen entwickelt werden können.

Wie kann Coaching wirken?

In erster Linie sind es die Menschen in einer Organisation, die den unternehmerischen Erfolg beeinflussen und prägen.

Mein Ansatz ist, individuelle Frage- und Problemstellungen zu erörtern, um Sie  als Persönlichkeit oder Ihr Team voranzubringen und zu begleiten.

Coaching und Training bedeutet für mich: Impulse setzen, Komplexität reduzieren, Barrieren überwinden, Potenziale (wieder-)erkennen und zur Entfaltung bringen sowie gemeinsam individuelle Handlungsoptionen lösungs -und zielorientiert entwickeln.

Mein Ziel ist es, Sie im gemeinsamen Austausch dahingehend zu unterstützen, dass Sie (wieder) selbst lernen, Ihre Probleme zu erkennen, eigene Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Lösungen zu finden. Ich begleite Sie darin, Ihre Einstellungen und Verhaltensweisen so weiterzuentwickeln, dass Sie in Zukunft die für Sie passende Problemlöse-Techniken einsetzen und im Alltag umsetzen können.

Was sind die Voraussetzungen für ein Coaching /Training?

Wichtig sind Vertrauen, Offenheit und Interesse sowie die Bereitschaft zur persönlichen Veränderung und Entwicklung. Alles Weitere entwickelt sich dann im Coachingprozess.

Wie sieht ein üblicher Coaching Ablauf für Selbstzahler aus?

Nach unserem ersten Kontakt vereinbaren wir ein erstes unverbindliches persönliches und kostenfreies  Erstgespräch von 30 Minuten. Hier haben Sie die Möglichkeit, mich kennenzulernen, wir besprechen Ihre Themen, klären Fragen und Rahmenbedingungen. 

Zu Beginn erarbeiten wir Ihre konkreten Ziele und definieren die dazugehörigen Erfolgskriterien, die wir regelmäßig bewerten. Am Ende der Coachingmaßnahme evaluieren wir Ihren Erfolg und Sie erhalten weiterführende Transferangebote zur Sicherstellung Ihres  Prozesses.

Wie sieht ein üblicher Coaching Ablauf für Unternehmen und Organisationen aus?

In unserem ersten Kontakt besprechen wir die aktuelle Ausgangssituation und Ihr Anliegen, und klären die organisatorischen Rahmenbedingungen sowie die weitere Vorgehensweise:

Beginnend mit dem persönlichen Kennenlernen über eine gemeinsame, für beide Seiten transparente Ziel -und Auftragsklärung erfolgt nach etwa der Hälfte der Maßnahme ein Statusgespräch und schließt mit der Evaluation des Prozesses.

Wie wirkt Coaching und vor allem, welchen nachhaltigen Nutzen bietet es?

Coaching ist keine Vermittlung von „Patentrezepten“, sondern Arbeit an und mit Ihren ganz individuellen Herausforderungen und Fragestellungen.

Neben dem Einsatz von praxisorientierten Methoden und wissenschaftlichen Erkenntnissen hilft mir meine praktische Führungserfahrung und mein unternehmerischer Hintergrund, Herausforderungen als Chancen zu betrachten und diese als Lern -und Entwicklungsfelder aktiv anzugehen. Dabei arbeite ich im ganzheitlichen Sinne, indem ich Sie in Ihrem Einssein von Körper, Geist und Seele einbeziehe, weil nachhaltige Veränderungen nicht (rein) rational möglich sind. Mit meiner ausgeprägten Intuition und Empathie für Menschen und Situationen sowie meiner Überzeugung, dass Sie die Lösung in sich tragen, helfe ich Ihnen in einer respektvollen und wertschätzenden Grundhaltung Ihre Potenziale zu heben, zu entfalten und in die Umsetzung zu bringen.

Wie hoch sind die Kosten & wie lange ist die Dauer eines Coachingprozesses bzw. Trainings?

Die Abrechnung erfolgt pro Zeitstunde und das Honorar besprechen wir bei unserer Auftragsklärung. Als Selbstzahler können Sie diese Ausgaben i.d.R. als Sonderausgaben steuerlich geltend machen.

Die Dauer hängt vom Anlass und Inhalt des Coachings ab. Meist liegt eine Coaching-Einheit zwischen 90 und 120 Minuten. Kompakt-Coachings von halben oder ganzen Tagen können ebenfalls sinnvoll und angemessen sein, insbesondere wenn Sie eine längere Anfahrt haben. Das richtet sich nach Ihrem individuellen Anliegen und Coachingziel.

Der Umfang kann nach der Zielklärung grob geschätzt werden. Durchschnittlich werden 6 bis 8 Coaching-Einheiten vereinbart. Meine Arbeit ist jedoch geprägt von Zielorientierung und Lösungsfokussierung, sodass der Umfang auch durchaus geringer sein kann.

Wie darf ich mir die Arbeitsweise vorstellen?

Jeder Mensch trägt sehr viel Potenzial in sich, das oft nur einige Impulse braucht, um sich entfalten und weiterentwickeln zu können. Diese „schlummernden“ Möglichkeiten mit Ihnen  zu entdecken und wirksam werden zu lassen, verstehe ich als meine Aufgabe.

Ein Coachingprozess entwickelt sich

  • durch aktives Zuhören und eine hohe Empathie, um mich in Ihre aktuelle Situation hineinzuversetzen,
  • durch gezielte Fragen und Impulse, die weitere Denkansätze ermöglichen, damit wir
  • gemeinsam Ressourcen aufspüren, Potenziale wecken und so
  • Lösungs- und Handlungsoptionen erarbeiten, bei deren
  • Umsetzung ich Sie aktiv begleite,

mit dem Ziel, Sie auf dem Weg zu einer autonomen Persönlichkeit oder Organisation ganzheitlich zu unterstützen, zu stabilisieren sowie Raum zu geben für Entfaltung und Weiterentwicklung.

Unterliegt eine Coaching Maßnahme der Schweigepflicht?

Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind die Grundpfeiler meines Selbstverständnisses und schon seit Beginn meines Berufslebens ein fester Bestandteil meiner Arbeitsweise.

Bieten Sie kostenfreie Kennenlerngespräche an?

Nach unserem ersten Kontakt vereinbaren wir ein erstes unverbindliches,  persönliches und kostenfreies Erstgespräch von 30 Minuten. Hier haben Sie die Möglichkeit, mich kennenzulernen, wir besprechen Ihre Ziele, Fragen und die Rahmenbedingungen. 

Wie schnell kann ich einen Termin bekommen?

In der Regel habe ich einen Vorlauf von ca. 2-3 Wochen. Für einen früheren Termin können wir uns telefonisch abstimmen und meist findet sich noch eine Lücke im Kalender.